NUESTRO EQUIPO


Shift506 nace como respuesta a la necesidad de añadir valor social y generar innovación para acercar los beneficios de la Inclusión, la Diversidad y el Bienestar a las organizaciones. Somos profesionales apasionadas por contribuir al éxito de las organizaciones y el crecimiento de las sociedades desde una perspectiva sustentable.

Estamos convencidas de que la inversión consciente en Inclusión, Diversidad y Bienestar tiene beneficios materiales y concretos para las organizaciones, las empresas y los individuos. Nos respaldan más de 20 años de experiencia conjunta en el desarrollo de estrategias, planes e iniciativas organizacionales en corporaciones y en organizaciones sin fines de lucro. Será un gusto conversar y entender de qué forma podemos apoyarle.

 

Cecilia Alvarez Quirós

  • Máster en Administración de RRHH- Universidad Nacional de Costa Rica.

  • Más 12 años de experiencia en posiciones regionales y globales de Recursos Humanos en Procter & Gamble International Operations desde 2002 hasta 2019.

  • Amplia experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias e iniciativas en Diversidad, Inclusión y Balance Vida-Trabajo, Relaciones Laborales y Ética y Cumplimiento.

  • Entrenadora certificada en Comunicación de Género (TheHeimGroup), Estilos de Pensamiento (Benziger/Gente de Talento), Cultures at Work (TMC), Poder e Influencia Positivos (Situation Management Systems).

  • Coach de personalidad (TypePro), Master Practitionery Coach en Programación Neurolinguística (The NLP Society).

  • Líder del pilar de Género de la Iniciativa Empresarial GET (Género-Educación-Tecnología) de CINDE (2018-2020).

  • Miembro de la Comisión Técnica Tripartita para la Igualdad y la Equidad de Género (2019 a la fecha).

 

Fabiola Bolaños Miranda

  • Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Universidad Estatal a Distancia.

  • Más de 10 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos en ambiente corporativo y no gubernamental a nivel regional y global con Procter & Gamble International Operations y Root Capital.

  • Amplia experiencia en el desarrollo e implementación de procesos y políticas de Recursos Humanos (Flexibilidad, Manejo de Talento, Compensación).

  • Experiencia en procesos de diseño organizacional, cambio cultural y ambientes agiles de trabajo.

  • Entrenadora Corporativa en Manejo Efectivo del Tiempo.

  • Master Practitionery Coach en Programación Neurolinguística (The NLP Society).